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曹海良教授講授“目標管理與績效考核”的專題培訓
 

　　

　　此次培訓，曹教授系統講授了計劃管理系統、目標管理績效考核系統和薪酬激勵系統等幾個方面。特別是結合西城置業公司的實際，制定了切實可行的的薪酬管理體系，體現“對外具有競爭性、對內具有公平性、控制薪酬成本、激勵和發展企業文化、保持職員發展空間”的制定原則，旨在提供競爭力薪酬的衡量標準，提升員工工作積極性與主動性，增強工作責任感，真正發揮績效考核評價激勵機制的作用。
 

　　
發言西城置業公司總經理解漢忠在專題培訓會上發言
 

　　西城置業公司總經理解漢忠在專題培訓會上要求，各部門認真領會目標管理與薪酬考核體系建設工作，切實有效地推行制定的公司薪酬體系，最大限度的實現員工素質與公司績效雙提升。