新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》已于2023年1月1日起施行，這是該法實施30年來的又一次“大修”。經(jīng)過修訂，新法由過去的9章61條增至10章86條。在第113個國際“三八”婦女節(jié)來臨之際，我們一起來學(xué)習(xí)新修訂的婦女權(quán)益保障法，解讀九大亮點。
亮點1
生育手術(shù)須經(jīng)婦女本人同意
生活中，一些醫(yī)院在實施生育手術(shù)或其他與婦女相關(guān)的特殊醫(yī)療行為時，如選擇順產(chǎn)還是剖腹產(chǎn)、是否進行無痛分娩等，通常將丈夫或者婦女的其他親屬列為手術(shù)風險告知書的知情同意人。如該知情同意人不同意，即使婦女本人同意也無法進行手術(shù)。應(yīng)該注意的是，如果婦女本人處于昏迷或無法自己決擇的特殊狀態(tài)下，手術(shù)需要家屬簽字有其必要性；但在婦女本人清醒、可獨立決擇的情況下，應(yīng)該尊重本人意愿，由本人進行決定。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十一條明確提出，婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。禁止進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。醫(yī)療機構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時，應(yīng)當征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時，應(yīng)當尊重婦女本人意愿。
由此可見，該法實施后，醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)或者其他機構(gòu)進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定，或者幫助孕婦或其家人實施選擇性別的人工終止妊娠，將會構(gòu)成違法，可能承擔法律責任。同樣，面對自己的生育手術(shù)或治療，婦女本人的意見才是最重要的。
亮點2
拓寬性騷擾維權(quán)渠道
性騷擾是近年來全社會廣泛關(guān)注的熱點問題之一。在平時工作、學(xué)習(xí)或生活中，有不少女性曾遭到性騷擾，令受害者防不勝防又苦不堪言。很多影視劇也或多或少涉及了性騷擾話題，如《我的實習(xí)生活》《杜拉拉升職記》等，又如今年熱播的法制劇《底線》中的李芳凝遭遇的職場性騷擾。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》中對性騷擾的概念進行了界定，第二十三條明確指出，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國家機關(guān)應(yīng)當及時處理，并書面告知處理結(jié)果。受害婦女可以向公安機關(guān)報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔民事責任。
在此之前，《婦女權(quán)益保障法》第四十條僅對禁止性騷擾作了概括性規(guī)定，而修訂后則進一步完善了預(yù)防和處置性騷擾、性侵害制度機制，如對性騷擾的方式作出列舉式規(guī)定，這意味著將其區(qū)分為若干種類型，包括言語性騷擾、文字性騷擾、圖像性騷擾、肢體性騷擾和其他性騷擾，并且對婦女維權(quán)的途徑作出了較為細致的規(guī)定，明確婦女可以采用向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴、向公安機關(guān)報案或向法院提起民事訴訟三種途徑維護合法權(quán)益。
此外，發(fā)生在校園和職場里的性騷擾最為常見，因此校園中的女學(xué)生和職場中的部分女職工屬于弱勢群體，更易受到處于支配地位的人員侵害。針對于此，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》明確了學(xué)校和用人單位防范、制止性騷擾的職責，進一步降低性騷擾的發(fā)生幾率，拓寬了婦女維權(quán)途徑。其中，第二十四條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護意識和能力，保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。學(xué)校應(yīng)當建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當及時通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人，向公安機關(guān)、教育行政部門報告，并配合相關(guān)部門依法處理。對遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當保護其隱私和個人信息，并提供必要的保護措施。也就是說，不論是中小學(xué)校，還是大學(xué)，明年起所有學(xué)校的規(guī)章制度中都應(yīng)當要有包含預(yù)防處理性侵害、性騷擾工作制度的內(nèi)容。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十五條則詳細列舉了八條措施來指導(dǎo)用人單位預(yù)防和制止對婦女的性騷擾，包括制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；明確負責機構(gòu)或者人員；開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動；采取必要的安全保衛(wèi)措施；設(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；建立和完善調(diào)查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時為受害婦女提供心理疏導(dǎo)；其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
亮點3
首次明確住宿經(jīng)營者的安全保障義務(wù)
賓館經(jīng)營者老宋發(fā)現(xiàn)前來登記住宿的一名男子抱著一個12歲的女孩，孩子處于昏迷狀態(tài)，男子神色慌張，解釋說是自己女兒睡著了。但老宋辦理入住登記時發(fā)現(xiàn)二人姓氏并不一致，且男子拿不出女孩是自己孩子的憑證。作為一名賓館經(jīng)營者，考慮到種種異常，不排除發(fā)生了侵害婦女權(quán)益的行為，老宋應(yīng)該及時向公安機關(guān)報告。
實踐中，一些強奸、猥褻、泄露婦女隱私、拐賣婦女等違法犯罪行為的發(fā)生場所可能位于賓館、酒店，而住宿經(jīng)營者最易發(fā)現(xiàn)此類行為，如果能夠采取相應(yīng)措施，一定程度上可以預(yù)防和制止此類犯罪。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十六條對住宿經(jīng)營者的安全保障義務(wù)進行規(guī)范，要求其應(yīng)當及時準確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當及時向公安機關(guān)報告。這是對住宿經(jīng)營者課以安全保障和及時報告義務(wù)，以防“事不關(guān)己高高掛起”“睜一只眼閉一只眼”，是及時預(yù)防和制止違法行為的有效途徑。
亮點4
媒體有義務(wù)客觀適度報道涉婦女事件
網(wǎng)絡(luò)暴力帶來的傷害后果嚴重，民法典和個人信息保護法也對保護公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息等人格權(quán)益作出規(guī)定。
特別是對于女性這一弱勢群體更是如此，入選2020年度全國十大法律監(jiān)督案例的“杭州女子取快遞被誹謗案”就是典型案例之一。小吳到樓下取快遞時，被便利店店主郎某偷拍了視頻。郎某隨后與朋友何某“開玩笑”，編造聊天內(nèi)容發(fā)至微信群。通過不斷轉(zhuǎn)發(fā)，謠言在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)酵，而編造的聊天截圖演繹出“少婦出軌快遞小哥”的故事讓小吳深受其害。
新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第二十八條明確規(guī)定，婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息等人格權(quán)益受法律保護。媒體報道涉及婦女事件應(yīng)當客觀、適度，不得通過夸大事實、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
因此，新聞媒體在報道新聞事件時，應(yīng)當謹慎盡責，發(fā)布報道前應(yīng)當核實消息來源的真實性，以官方發(fā)布的權(quán)威信息為準，同時注意保護婦女隱私，堅持適度原則，不得通過夸大事實、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。根據(jù)民法典的規(guī)定，使用攻擊性、侮辱性的語言超出事件正常評論范圍的行為，應(yīng)當承擔民事責任，侵犯當事人名譽權(quán)的，需承擔恢復(fù)名譽、賠禮道歉、賠償精神損害撫慰金等民事責任。根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的，處五日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處500元以下罰款。構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪的，還將承擔刑事責任。
亮點5
人身安全保護令再“升級”
在完善人格權(quán)保護方面，新法特別提到，要加強婚戀交友關(guān)系中的婦女權(quán)益保障，擴大人身安全保護令的適用范圍。
早在2015年，我國反家庭暴力法就明確了人身安全保護令制度，這不僅是家庭暴力受害人的護身符，同時也是對施暴者的一種震懾和警示，很大程度上約束了家庭暴力行為。該法還規(guī)定“家庭成員以外共同生活的人之間實施的暴力行為，參照本法規(guī)定執(zhí)行”，將監(jiān)護、寄養(yǎng)、同居、離異等關(guān)系的人員之間發(fā)生的暴力，也納入法律約束。然而，近年來多地發(fā)生因婚戀糾紛侵犯婦女人身權(quán)益的案件，如以戀愛、交友為由或者在結(jié)束婚戀關(guān)系后，持續(xù)糾纏、騷擾婦女，甚至泄露、傳播婦女隱私。當女性遭受這些侵害現(xiàn)實危險時，是否可以向人民法院申請人身安全保護令呢？
此次《婦女權(quán)益保障法》修訂，明確加強了婚戀交友關(guān)系中的婦女權(quán)益保障、擴大人身安全保護令的適用范圍。第二十九條提出，禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的，可以向人民法院申請人身安全保護令。這樣，可以給更多的潛在受害人提供了更有力的維權(quán)武器。
亮點6
限制生育不得作為聘用條件
女研究生小林在報考某崗位時被用人單位告知，其符合報考崗位的其他條件，但是因為該工作強度大經(jīng)常需要加班，所以限定為只招聘男性。性別歧視仍是一個不容忽視的社會問題，特別是在參加應(yīng)聘時，有相當比例的女性在面試時遭遇過歧視。
新修訂《婦女權(quán)益保障法》明確表示了對職場性別歧視問題的干預(yù)態(tài)度，并根據(jù)近些年用人單位在招錄過程中容易發(fā)生的性別歧視行為，將其歸結(jié)為五大類，便于用人單位、求職者和勞動者的理解。
具體來說，第四十二條規(guī)定，各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。第四十三條規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為:限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；將妊娠測試作為入職體檢項目；將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。第四十四條規(guī)定，用人單位在錄（聘）用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當具備女職工特殊保護條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當包含男女平等和女職工權(quán)益保護相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨訂立女職工權(quán)益保護專項集體合同。這是在法律保護的基礎(chǔ)上，要求用人單位進一步以具體合同條款的方式明確對女職工的特殊保護，防止部分用人單位以沒有明確合同依據(jù)為由不履行特殊保護義務(wù)，該規(guī)定是對職場女性保護力度的進一步提升。
除了招聘環(huán)節(jié)，新修訂法律還新增了第四十九條，即人力資源和社會保障部門應(yīng)當將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。此舉實現(xiàn)全過程勞動保障監(jiān)察，增加了保障力度。
亮點7
不得因產(chǎn)假降低女職工工資福利待遇
原《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第四十八條明確指出，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。用人單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。由此可見，該規(guī)定是為了防止部分用人單位變相降薪、變相對女職工生育進行限制，較原法律規(guī)定更為完善。而且，還明確勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束，進一步加大了對生育婦女勞動權(quán)利的保護，積極應(yīng)對生育政策調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)，為婦女更好兼顧生育與事業(yè)提供了支持。
亮點8
婚登機關(guān)應(yīng)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)
受醫(yī)療條件影響，過去曾有一些夫妻可能在婚后發(fā)現(xiàn)不孕不育問題，或者發(fā)現(xiàn)對方患有遺傳病但未告知，影響夫妻感情和婚姻質(zhì)量。為了避免此種問題，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》鼓勵男女雙方在婚前進行醫(yī)學(xué)檢查，以保障對對方身體健康的知情權(quán)，在知己知彼的情況下作出締結(jié)婚姻的意思表示，避免后續(xù)產(chǎn)生相關(guān)問題。
具體來說，第六十二條規(guī)定，國家鼓勵男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。第六十三條規(guī)定，婚姻登記機關(guān)應(yīng)當提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。由婚姻登記機關(guān)提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，可以引導(dǎo)當事人建立和諧的婚姻家庭關(guān)系，避免雙方積小怨成大仇，從而導(dǎo)致婚姻關(guān)系破裂。
亮點9
女方對夫妻共同財產(chǎn)享有共同記名權(quán)
在財產(chǎn)權(quán)利方面，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》對于男女平權(quán)作出進一步規(guī)定，增加了女方對夫妻共同財產(chǎn)享有要求記載其姓名等權(quán)利。根據(jù)民法典關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)原則上都屬于夫妻共同財產(chǎn)。在司法實踐中，登記在一方名下的財產(chǎn)性質(zhì)如何認定，往往是離婚訴訟中雙方的爭議焦點，也是法院在夫妻共同財產(chǎn)認定上的難點。此時，只能結(jié)合財產(chǎn)來源、取得時間以及是否發(fā)生贈與等個案情形予以綜合考量認定。而該條款新增內(nèi)容，則為女方確認并明示夫妻共同財產(chǎn)提供了明確法律依據(jù)，也為離婚糾紛中共同財產(chǎn)范圍的確定打下基礎(chǔ)。第六十六條規(guī)定，婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認為記載的權(quán)利人、標的物、權(quán)利比例等事項有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照其申請依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。
離婚財產(chǎn)分割訴訟中，夫妻共同財產(chǎn)的范圍是法院審查的首要重點，在對簿公堂之時，雙方對于有哪些共同財產(chǎn)需要分割往往各執(zhí)一詞。雖然民法典第一千零九十二條對于一方以多種方式侵害夫妻共同財產(chǎn)的法律后果進行了規(guī)定，但實施上述行為的往往是婚姻中掌握經(jīng)濟主導(dǎo)權(quán)的一方，處于相對弱勢的一方很可能會因無法就主張的事實充分舉證而承擔不利后果。新修訂的《婦女權(quán)益保障法》第六十七條規(guī)定，離婚訴訟期間，夫妻一方申請查詢登記在對方名下財產(chǎn)狀況且確因客觀原因不能自行收集的，人民法院應(yīng)當進行調(diào)查取證，有關(guān)部門和單位應(yīng)當予以協(xié)助。離婚訴訟期間，夫妻雙方均有向人民法院申報全部夫妻共同財產(chǎn)的義務(wù)。一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分財產(chǎn)。此舉明確了離婚訴訟中夫妻一方的調(diào)查取證權(quán)，有效解決了婚姻關(guān)系中弱勢一方舉證難的問題。而且，該條文中明確將如實申報共同財產(chǎn)規(guī)定為夫妻雙方的法定義務(wù)，否則法院可依據(jù)該條款對拒不履行一方作出不利認定。要求夫妻雙方在離婚訴訟階段積極申報共同財產(chǎn)，不僅能有效減輕雙方的舉證負擔，也能促進離婚財產(chǎn)分割的處理效率。
《婦女權(quán)益保障法》
第一章 總則
第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚社會主義核心價值觀，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條 男女平等是國家的基本國策。婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
國家采取必要措施，促進男女平等，消除對婦女一切形式的歧視，禁止排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。
國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。
第三條 堅持中國共產(chǎn)黨對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會參與的保障婦女權(quán)益工作機制。
各級人民政府應(yīng)當重視和加強婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第四條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織以及其他組織和個人，應(yīng)當依法保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條 國務(wù)院制定和組織實施中國婦女發(fā)展綱要，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，保障和促進婦女在各領(lǐng)域的全面發(fā)展。
縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定和組織實施本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上人民政府應(yīng)當將婦女權(quán)益保障所需經(jīng)費列入本級預(yù)算。
第六條 中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益、促進男女平等和婦女全面發(fā)展的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團、殘疾人聯(lián)合會等群團組織應(yīng)當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的工作。
第七條 國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當遵守國家法律，尊重社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第八條 有關(guān)機關(guān)制定或者修改涉及婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見，充分考慮婦女的特殊權(quán)益，必要時開展男女平等評估。
第九條 國家建立健全婦女發(fā)展狀況統(tǒng)計調(diào)查制度，完善性別統(tǒng)計監(jiān)測指標體系，定期開展婦女發(fā)展狀況和權(quán)益保障統(tǒng)計調(diào)查和分析，發(fā)布有關(guān)信息。
第十條 國家將男女平等基本國策納入國民教育體系，開展宣傳教育，增強全社會的男女平等意識，培育尊重和關(guān)愛婦女的社會風尚。
第十一條 國家對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第二章 政治權(quán)利
第十二條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十三條 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，依法參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十四條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當保證有適當數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，應(yīng)當保證有適當數(shù)量的婦女成員。
第十五條 國家積極培養(yǎng)和選拔女干部，重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
國家機關(guān)、群團組織、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)當堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導(dǎo)成員。
婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、群團組織、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
國家采取措施支持女性人才成長。
第十六條 婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第十七條 對于有關(guān)婦女權(quán)益保障工作的批評或者合理可行的建議，有關(guān)部門應(yīng)當聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門應(yīng)當查清事實，負責處理，任何組織和個人不得壓制或者打擊報復(fù)。
第三章 人身和人格權(quán)益
第十八條 國家保障婦女享有與男子平等的人身和人格權(quán)益。
第十九條 婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
第二十條 婦女的人格尊嚴不受侵犯。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。
第二十一條 婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)不受侵犯。禁止虐待、遺棄、殘害、買賣以及其他侵害女性生命健康權(quán)益的行為。
禁止進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。
醫(yī)療機構(gòu)施行生育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時，應(yīng)當征得婦女本人同意；在婦女與其家屬或者關(guān)系人意見不一致時，應(yīng)當尊重婦女本人意愿。
第二十二條 禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。
各級人民政府和公安、民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康等部門及村民委員會、居民委員會按照各自的職責及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好被解救婦女的安置、救助和關(guān)愛等工作。婦女聯(lián)合會協(xié)助和配合做好有關(guān)工作。任何組織和個人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。
第二十三條 禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾。
受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴。接到投訴的有關(guān)單位和國家機關(guān)應(yīng)當及時處理，并書面告知處理結(jié)果。
受害婦女可以向公安機關(guān)報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔民事責任。
第二十四條 學(xué)校應(yīng)當根據(jù)女學(xué)生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，提高其防范性侵害、性騷擾的自我保護意識和能力，保障女學(xué)生的人身安全和身心健康發(fā)展。
學(xué)校應(yīng)當建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度。對性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞，應(yīng)當及時通知受害未成年女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人，向公安機關(guān)、教育行政部門報告，并配合相關(guān)部門依法處理。
對遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機關(guān)、教育行政部門等相關(guān)單位和人員應(yīng)當保護其隱私和個人信息，并提供必要的保護措施。
第二十五條 用人單位應(yīng)當采取下列措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾：
（一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；
（二）明確負責機構(gòu)或者人員；
（三）開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動；
（四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；
（五）設(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；
（六）建立和完善調(diào)查處置程序，及時處置糾紛并保護當事人隱私和個人信息；
（七）支持、協(xié)助受害婦女依法維權(quán)，必要時為受害婦女提供心理疏導(dǎo)；
（八）其他合理的預(yù)防和制止性騷擾措施。
第二十六條 住宿經(jīng)營者應(yīng)當及時準確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當及時向公安機關(guān)報告。
第二十七條 禁止賣淫、嫖娼；禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動；禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女在任何場所或者利用網(wǎng)絡(luò)進行淫穢表演活動。
第二十八條 婦女的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息等人格權(quán)益受法律保護。
媒體報道涉及婦女事件應(yīng)當客觀、適度，不得通過夸大事實、過度渲染等方式侵害婦女的人格權(quán)益。
禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像，但法律另有規(guī)定的除外。
第二十九條 禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個人信息。
婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實危險的，可以向人民法院申請人身安全保護令。
第三十條 國家建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展婦女常見病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療，提高婦女健康水平。
國家采取必要措施，開展經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的健康知識普及、衛(wèi)生保健和疾病防治，保障婦女特殊生理時期的健康需求，為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)支持。
第三十一條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當設(shè)立婦幼保健機構(gòu)，為婦女提供保健以及常見病防治服務(wù)。
國家鼓勵和支持社會力量通過依法捐贈、資助或者提供志愿服務(wù)等方式，參與婦女衛(wèi)生健康事業(yè)，提供安全的生理健康用品或者服務(wù)，滿足婦女多樣化、差異化的健康需求。
用人單位應(yīng)當定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。
第三十二條 婦女依法享有生育子女的權(quán)利，也有不生育子女的自由。
第三十三條 國家實行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度。醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)當提供安全、有效的醫(yī)療保健服務(wù)，保障婦女生育安全和健康。
有關(guān)部門應(yīng)當提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障婦女的健康和安全。
第三十四條 各級人民政府在規(guī)劃、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施時，應(yīng)當考慮婦女的特殊需求，配備滿足婦女需要的公共廁所和母嬰室等公共設(shè)施。
第四章 文化教育權(quán)益
第三十五條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
第三十六條 父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當履行保障適齡女性未成年人接受并完成義務(wù)教育的義務(wù)。
對無正當理由不送適齡女性未成年人入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護人，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，依法責令其限期改正。居民委員會、村民委員會應(yīng)當協(xié)助政府做好相關(guān)工作。
政府、學(xué)校應(yīng)當采取有效措施，解決適齡女性未成年人就學(xué)存在的實際困難，并創(chuàng)造條件，保證適齡女性未成年人完成義務(wù)教育。
第三十七條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、授予學(xué)位、派出留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
學(xué)校在錄取學(xué)生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。
各級人民政府應(yīng)當采取措施，保障女性平等享有接受中高等教育的權(quán)利和機會。
第三十八條 各級人民政府應(yīng)當依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門具體實施。
第三十九條 國家健全全民終身學(xué)習(xí)體系，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。
各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當采取措施，根據(jù)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女的需要，組織婦女接受職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓(xùn)。
第四十條 國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動，享有與男子平等的權(quán)利。
第五章 勞動和社會保障權(quán)益
第四十一條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。
第四十二條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。
第四十三條 用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為：
（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；
（二）除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；
（三）將妊娠測試作為入職體檢項目；
（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；
（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。
第四十四條 用人單位在錄（聘）用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當具備女職工特殊保護條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。
職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當包含男女平等和女職工權(quán)益保護相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定專章、附件或者單獨訂立女職工權(quán)益保護專項集體合同。
第四十五條 實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
第四十六條 在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
第四十七條 用人單位應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全、健康以及休息的權(quán)利。
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
第四十八條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。
用人單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
第四十九條 人力資源和社會保障部門應(yīng)當將招聘、錄取、晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。
第五十條 國家發(fā)展社會保障事業(yè)，保障婦女享有社會保險、社會救助和社會福利等權(quán)益。
國家提倡和鼓勵為幫助婦女而開展的社會公益活動。
第五十一條 國家實行生育保險制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等與生育相關(guān)的其他保障制度。
國家建立健全職工生育休假制度，保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權(quán)益。
地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。
第五十二條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當采取必要措施，加強貧困婦女、老齡婦女、殘疾婦女等困難婦女的權(quán)益保障，按照有關(guān)規(guī)定為其提供生活幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等關(guān)愛服務(wù)。
第六章 財產(chǎn)權(quán)益
第五十三條 國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。
第五十四條 在夫妻共同財產(chǎn)、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
第五十五條 婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。
申請農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)等不動產(chǎn)登記，應(yīng)當在不動產(chǎn)登記簿和權(quán)屬證書上將享有權(quán)利的婦女等家庭成員全部列明。征收補償安置或者征用補償協(xié)議應(yīng)當將享有相關(guān)權(quán)益的婦女列入，并記載權(quán)益內(nèi)容。
第五十六條 村民自治章程、村規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定，不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。
因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。
第五十七條 國家保護婦女在城鎮(zhèn)集體所有財產(chǎn)關(guān)系中的權(quán)益。婦女依照法律、法規(guī)的規(guī)定享有相關(guān)權(quán)益。
第五十八條 婦女享有與男子平等的繼承權(quán)。婦女依法行使繼承權(quán)，不受歧視。
喪偶婦女有權(quán)依法處分繼承的財產(chǎn)，任何組織和個人不得干涉。
第五十九條 喪偶兒媳對公婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
第七章 婚姻家庭權(quán)益
第六十條 國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。
第六十一條 國家保護婦女的婚姻自主權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
第六十二條 國家鼓勵男女雙方在結(jié)婚登記前，共同進行醫(yī)學(xué)檢查或者相關(guān)健康體檢。
第六十三條 婚姻登記機關(guān)應(yīng)當提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)當事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭關(guān)系。
第六十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
第六十五條 禁止對婦女實施家庭暴力。
縣級以上人民政府有關(guān)部門、司法機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織以及其他組織，應(yīng)當在各自的職責范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
第六十六條 婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。
對夫妻共同所有的不動產(chǎn)以及可以聯(lián)名登記的動產(chǎn)，女方有權(quán)要求在權(quán)屬證書上記載其姓名；認為記載的權(quán)利人、標的物、權(quán)利比例等事項有錯誤的，有權(quán)依法申請更正登記或者異議登記，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當按照其申請依法辦理相應(yīng)登記手續(xù)。
第六十七條 離婚訴訟期間，夫妻一方申請查詢登記在對方名下財產(chǎn)狀況且確因客觀原因不能自行收集的，人民法院應(yīng)當進行調(diào)查取證，有關(guān)部門和單位應(yīng)當予以協(xié)助。
離婚訴訟期間，夫妻雙方均有向人民法院申報全部夫妻共同財產(chǎn)的義務(wù)。一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、損毀、揮霍夫妻共同財產(chǎn)，或者偽造夫妻共同債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，在離婚分割夫妻共同財產(chǎn)時，對該方可以少分或者不分財產(chǎn)。
第六十八條 夫妻雙方應(yīng)當共同負擔家庭義務(wù)，共同照顧家庭生活。
女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負擔較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。補償辦法由雙方協(xié)議確定；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。
第六十九條 離婚時，分割夫妻共有的房屋或者處理夫妻共同租住的房屋，由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，可以向人民法院提起訴訟。
第七十條 父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權(quán)。
父親死亡、無監(jiān)護能力或者有其他情形不能擔任未成年子女的監(jiān)護人的，母親的監(jiān)護權(quán)任何組織和個人不得干涉。
第七十一條 女方喪失生育能力的，在離婚處理子女撫養(yǎng)問題時，應(yīng)當在最有利于未成年子女的條件下，優(yōu)先考慮女方的撫養(yǎng)要求。
第八章 救濟措施
第七十二條 對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個人都有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。有關(guān)部門接到控告或者檢舉后，應(yīng)當依法及時處理，并為控告人、檢舉人保密。
婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請調(diào)解、仲裁，或者向人民法院起訴。
對符合條件的婦女，當?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者司法機關(guān)應(yīng)當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
第七十三條 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助。婦女聯(lián)合會等婦女組織應(yīng)當維護被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當依法查處，并予以答復(fù)；不予處理或者處理不當?shù)模h級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)、婦女聯(lián)合會可以向其提出督促處理意見，必要時可以提請同級人民政府開展督查。
受害婦女進行訴訟需要幫助的，婦女聯(lián)合會應(yīng)當給予支持和幫助。
第七十四條 用人單位侵害婦女勞動和社會保障權(quán)益的，人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談用人單位，依法進行監(jiān)督并要求其限期糾正。
第七十五條 婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認等方面權(quán)益受到侵害的，可以申請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等進行協(xié)調(diào)，或者向人民法院起訴。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當對村民自治章程、村規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決定以及其他涉及村民利益事項的決定進行指導(dǎo)，對其中違反法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的內(nèi)容責令改正；受侵害婦女向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴的，農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)或者人民法院應(yīng)當依法受理。
第七十六條 縣級以上人民政府應(yīng)當開通全國統(tǒng)一的婦女權(quán)益保護服務(wù)熱線，及時受理、移送有關(guān)侵害婦女合法權(quán)益的投訴、舉報；有關(guān)部門或者單位接到投訴、舉報后，應(yīng)當及時予以處置。
鼓勵和支持群團組織、企業(yè)事業(yè)單位、社會組織和個人參與建設(shè)婦女權(quán)益保護服務(wù)熱線，提供婦女權(quán)益保護方面的咨詢、幫助。
第七十七條 侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會公共利益受損的，檢察機關(guān)可以發(fā)出檢察建議；有下列情形之一的，檢察機關(guān)可以依法提起公益訴訟：
（一）確認農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟組織成員身份時侵害婦女權(quán)益或者侵害婦女享有的農(nóng)村土地承包和集體收益、土地征收征用補償分配權(quán)益和宅基地使用權(quán)益；
（二）侵害婦女平等就業(yè)權(quán)益；
（三）相關(guān)單位未采取合理措施預(yù)防和制止性騷擾；
（四）通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格；
（五）其他嚴重侵害婦女權(quán)益的情形。
第七十八條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位對侵害婦女權(quán)益的行為，可以支持受侵害的婦女向人民法院起訴。
第九章 法律責任
第七十九條 違反本法第二十二條第二款規(guī)定，未履行報告義務(wù)的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第八十條 違反本法規(guī)定，對婦女實施性騷擾的，由公安機關(guān)給予批評教育或者出具告誡書，并由所在單位依法給予處分。
學(xué)校、用人單位違反本法規(guī)定，未采取必要措施預(yù)防和制止性騷擾，造成婦女權(quán)益受到侵害或者社會影響惡劣的，由上級機關(guān)或者主管部門責令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第八十一條 違反本法第二十六條規(guī)定，未履行報告等義務(wù)的，依法給予警告、責令停業(yè)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關(guān)許可證，并處一萬元以上五萬元以下罰款。
第八十二條 違反本法規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由公安、網(wǎng)信、文化旅游、廣播電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責令改正，并依法給予行政處罰。
第八十三條 用人單位違反本法第四十三條和第四十八條規(guī)定的，由人力資源和社會保障部門責令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，處一萬元以上五萬元以下罰款。
第八十四條 違反本法規(guī)定，對侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制不予查處，或者對提出申訴、控告、檢舉的人進行打擊報復(fù)的，依法責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
國家機關(guān)及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
違反本法規(guī)定，侵害婦女人身和人格權(quán)益、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益以及婚姻家庭權(quán)益的，依法責令改正，直接負責的主管人員和其他直接責任人員屬于國家工作人員的，依法給予處分。
第八十五條 違反本法規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)規(guī)定行政處罰的，從其規(guī)定；造成財產(chǎn)損失或者人身損害的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十章 附則
第八十六條 本法自2023年1月1日起施行。
